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문화재청 전문계약직공무원 특별채용 계획

2006-12-21 14:46:00
조회 244

문화재청 공고 제2006 -353호


 

문화재청 전문계약직공무원 특별채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를
바랍니다.

2006년 12월 15일
문 화 재 청 장

1. 채용분야 및 인원

분 야


채용예정등급


인원


근무처


채용기간


고건축


전문계약직 나급


1


건조물과(대전)


채용계약일∼
''''''''07.12.31(1년)



매장문화재
(고고학)



전문계약직 라급


1


사적과(대전)


채용계약일∼
''''''''07.12.31(1년)



무형문화재
(기록보존)



전문계약직 다급


1


국립문화재연구소
(대전)



채용계약일∼
''''''''07.12.31(1년)



백제문화재 복원


전문계약직 다급


1


한국전통문화학교
(충남부여)



채용계약일∼
''''''''09.12.31(3년)



문화재감정관실


전문계약직 가급


1


각 공항 및 항만
(세부 지역은 3번 참조)



채용계약일∼
''''''''2011.12.31
(5년)



전문계약직 나급


4


전문계약직 다급


10


전문계약직 라급


10



 




29



 


 

2. 채용예정분야 담당직무

분 야


채용등급


담 당 직 무


고건축


전문계약직
나급



ㅇ 문화재 보존· 관리 조사 및 연구
ㅇ 문화재 보수정비사업 계획검토 및 자문
ㅇ 문화재 현상변경 관련 사항의 조사 및 설계도서 검토



매장문화재
(고고학)



전문계약직
라급



ㅇ 문화재(사적및명승) 보존관리에 대한  연구조사 및 자문
ㅇ 매장문화재 발굴허가, 출토유물 평가 및 유적보존 대책
    연구검토 및 자문



무형문화재
(기록보존)



전문계약직
다급



ㅇ 중요무형문화재 기록물 제작 조사 및 자문
ㅇ 기록도서 제작 지도 자문
ㅇ 국내외 무형문화유산에 관한 조사 및 비교연구



백제문화재 복원


전문계약직
다급



ㅇ 송국리 유적 발굴조사
ㅇ 송국리 유적 보존정비 방안 연구
ㅇ 송국리유적 역사공원 정비방안 연구



문화재
감정관실



전문계약직
가급∼라급



ㅇ 국외 반출 문화재의 확인
ㅇ 수입 물품 등의 감정 의뢰에 대한 문화재 여부 확인
ㅇ 기타 문화재 국외 반출·입 관련 업무 처리



3. 선발방법
    ㅇ 제한경쟁특별채용시험 : 서류전형 및 면접시험
    ㅇ 문화재감정관실의 경우 지역별 구분 모집

근무처


채용예정 등급 및 인원


관련업무분야


지역


문화재 감정관실


가급


나급


다급


라급





서울


김포공항



 

1


1


1


3


국제 공항 및 항만의
문화재감정관실에서
전적, 회화, 조각, 공예,
도자, 민속자료, 고고자료,
무구류, 자연사자료 분야의
문화재 확인



부산


김해공항
부산부두



1


1


2


2


6


인천


인천공항
인천부두




 

2


5


3


10


대구


대구공항



 


 


 

2


2


충북


청주공항



 


 

1


1


2


제주


제주공항



 


 

1


1


2





1


4


10


10


25


4. 보수수준
    ㅇ 연봉액 : 중앙인사위원회의 2007년도 공무원 연봉표에 의거 책정
      ※ 참고 : 2006년도 전문계약직공무원 연봉표
                                                                                                                  (단위 : 천원)

구 분


상 한 액


하 한 액





-


41,855





52,037


34,673





42,528


30,204





37,312


26,614





32,850


-


    ㅇ 연봉외 보수 : 연봉에 포함되지 않는 수당 및 복리후생비 등은 공무원 보수관련 법령에 따라 별도
                           지급 함.

5. 응시자격
    가. 공통사항
        ㅇ 법적근거 : 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되지 않는 자
        ㅇ 연령 : 제한 없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자)
    나. 응시 분야별 자격기준
        ㅇ 고건축, 매장문화재(고고학), 무형문화재(기록보존) 분야는 채용예정직무분야와 관련된
            <별첨1>의 자격기준을 적용
        ㅇ 문화재감정관실의 경우 아래표에 의한 채용예정직무와 관련한 근무경력자 우대 

구분


관련분야


자격기준


경력자 우대조건


가급


전적(고문서), 회화,
조각, 공예(도자),
민속자료, 고고자료,
무구류, 자연사자료



전문계약직공무원채용자격기준
"가"급 각호에 해당하는 자



국제 공항 및 항만의 문화재
감정관실에서 상근 감정위원으로
10년 이상 근무한 경력이 있는 자



나급


전문계약직공무원채용자격기준
"나"급 각호에 해당하는 자



국제 공항 및 항만의 문화재
감정관실에서 상근 감정위원으로
5년 이상 근무한 경력이 있는 자



다급


전문계약직공무원채용자격기준
"다"급 각호에 해당하는 자



국제 공항 및 항만의 문화재
감정관실에서 상근 감정위원으로
2년 이상 근무한 경력이 있는 자



라급


전문계약직공무원채용자격기준
"라"급 각호에 해당하는 자



국제 공항 및 항만의 문화재
감정관실에서 상근 감정위원으로
근무한 경력이 있는 자



      ☞ 전문계약직공무원채용자격기준 : <별첨1>

6. 응시원서 접수
    ㅇ 공고 및 접수기간 :
2006. 12. 15(금) ~12. 24(일) 18:00까지,
        - 문화재감정관실의 응모의 경우 응시원서에 반드시 근무지역 표기
    ㅇ 방법 : 직접방문 접수(※ 토·일요일도 접수함)
    ㅇ 원서 접수처 : 문화재청 혁신인사기획관실
            ※ (우)302-701 / 대전 서구 선사로 139 정부대전청사 1동 907호

7. 시험일정
    ㅇ 서류전형 : 2006. 12. 26(화)
        - 합격자 발표(2006.12.27) : 우리청 홈페이지 게시 및 개별통보
    ㅇ 면접시험 : 2006. 12. 28(목)∼12.29(금)
        - 면접시험 시간 및 장소 공고 : 2006. 12. 27(수) 문화재청 홈페이지
    ㅇ 최종합격자 발표 : 2006.12.30(토) 문화재청 홈페이지 및 개별통보

8. 제출서류
    ㅇ 응시원서(소정양식) 1부.
        - 정부수입인지(가·나급 10,000원, 다·라급 7,000원) 응시원서 우측상단 여백에 부착
              ※ 응시원서 및 이력서, 자기소개서, 연구목록 등은 문화재청 홈페이지에서 내려받아
                  PC작성 가능함(첨부 파일 참조)
    ㅇ 이력서(소정양식) 1부.
    ㅇ 자기소개서(소정양식) 1부.
    ㅇ 경력증명서(해당자에 함함) 1부.
    ㅇ 최종학력증명서(학위증명서 포함) 1부.
    ㅇ 학위논문 초록(석사학위이상 소지자) 1부.
    ㅇ 연구실적 목록(소정양식) 1부.
    ㅇ 직무수행계획서(A4용지 5매 이내, 요약서 1매 첨부) 1부.
        - 직무수행계획서는 특별한 서식 없이 채용예정직무 중 본인이 주제를 선정하여 이에 대한
           추진계획, 수단, 일정, 방법 등을 기술
    ㅇ 기타 외국어 및 정보활용능력, 문화재보존 관련 업무실적 등 증빙자료 (해당자에 한함).

9. 기타
    ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 임용을 취소함
    ㅇ 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리청 홈페이지에 변경 공고함
    ㅇ 문의처 : 문화재청 혁신인사기획관실 042)481-4641~3


<별첨 1>

전문계약직공무원채용자격기준(제3조 제2항 관련)

구분


자 격 기 준





1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 당해 분야의 경력이
    있는 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 당해 분야의 경력이
    있는 자
3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 당해 분야의 경력이
    있는 자
4. 학사학위 취득 후 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
5. 12년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
6. 5급 또는 5급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
7.「국가기술자격법」에 의한 채용예정 직무분야와 관련된 기술사 자격을 취득한 자
8. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자






1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 당해 분야의 경력이
    있는 자
3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 당해 분야의 경력이
    있는 자
4. 학사학위를 취득한 후 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
5. 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
6. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
7.「국가기술자격법」에 의한 채용예정 직무분야와 관련된 기사 자격을 취득한 후 3년
    이상 당해 분야의 경력이 있는 자
8. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자






1. 채용예정 직위분야와 관련된 석사 이상의 학위를 취득한 자
2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 당해 분야의 경력이
    있는 자
3. 학사학위 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
4. 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
5. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
6.「국가기술자격법」에 의한 채용예정 직무분야와 관련된 기사 자격을 취득한 자
7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자






1. 채용예정 직무분야와 관련된 학사 이상의 학위를 취득한 자
2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
3. 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
4. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
5.「국가기술자격법」에 의한 채용예정 직무분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을
    취득한 자
6. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자






위 "가 내지 라"의 자격 및 경력요건에 포함할 수 없는 자격·기능 및 경력이 있는 자


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